【2013亞洲人才創新論壇】夢想是一種能力，你要大聲說出來
「台灣不是沒有優勢，台灣人不懂得運用自己的優勢。」倒立先生第二年來到現場，表演、演講依舊精采。
但是提到管理『臉書世代』，或許更多年輕人的心聲是：「老闆的夢想，關我什麼事？」
Ｙ世代管理最難掌握的，就是每個人都不一樣，很難一套做法讓大家滿意。
身為主管，剛開始瀏覽員工的Facebook時，經常因為直接且充滿個人情緒的文字而感到「受傷」，但是後來發現其實不需要太過在意。
但是，你要和年輕夥伴不斷陳述自己的夢想，傳染熱力…
「科技‧互動對談」這一場很實用，夢田文創執行長蘇麗媚、cacaFly執行長邱繼弘都是分享親身經驗，非常有臨場感。不管是資深主管、新手主管、帶一人、管千人都應該好好聽一下！
* 完整精采記錄↘
http://asia.cheers.com.tw/2013/article-22.aspx
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